处理擅离职守的医生与志愿者无关

重庆女医生娄继英主动请缨到灾区去服务，但一直没得到领导批准。于是她擅自前往四川灾区做医护志愿者，帮助受伤群众包扎和缝合伤口。然而，当她回到重庆后，却被医院告知，由于她连续旷工3日，决定对其按自动离职处理（6月2日《重庆晚报》）。

该消息见诸网络之后，立刻引来两种截然不同的观点，支持者认为既然娄医生所属医院同样承担着救治伤员的重任，而且已明确反对她前往灾区，但她仍然不告而别，其行为明显违反了医院规定，理当受到处分。反对方意见则是，灾区伤员对专业救护人员的需要远远大于后方医院，一名医护工作者不顾生命危险，甚至不顾违反单位纪律，是医护人员人道主义精神更直接的体现，对于这样的医生，院方理当网开一面。

当然尽管如此，绝大多数的网友都善意地表示，对娄医生这样的做法，适当的处理是必要的，但以自动离职论处则明显过重了。笔者当然也赞同从轻处理娄医生，但笔者仍坚持认为，医院处理违规娄医生应当与志愿者无关，因为在某种意义上，娄医生不是真正的志愿者。

什么是真正的志愿者？广义上的志愿者是泛指任何志愿贡献个人的时间、精力、金钱及精神，在不谋求任何物质报酬的情况下，从事社会公益与社会服务事业，为改进社会和推动社会进步而提供服务的人。这就是说，志愿行为奉献的是个人的时间、精力、金钱和精神，而不是单位的、组织的，或者他人的。按这个概念，姑且不论娄医生离开岗位奔赴灾区的精神有多高尚，但在单位领导并不同意的情况下，她服务灾区的同时，所奉献的是单位对员工的要求，病人对医生的需要，说到底，不是她个人可以支配的时间。

必须看到，我们国家的志愿者工作起步较晚，我们的志愿者队伍也在成长发展中，此次地震中志愿者们的付出当然可歌可泣，但志愿者救灾工作如何更好地实现组织化、专业化、系统化，同样是这次救灾过程中对志愿者工作提出的一个重大课题，这无疑需要我们既要呵护好、培植好志愿者的志愿精神，同时也不要将志愿精神盲目扩大化。