谁来帮弱势群体维护劳动权利

您好：

   我在“芜湖在线”投诉建议栏目中，看到4月20日“美的公司”某员工请求帮忙问：“班长有没有权利带工人打离职单并扣除半个月工资”的信息。他（她）讲的是真的，我也是受害者：我是“美的工业园”空调分体分厂的员工。4月17日那天夜班，有好多员工旷工或被开除！原因是这样的：“美的”分体分厂的操作工人是按产量领工资的，公司押半个月的工资，4月16日工人领到的是前一个月（也就是3月份）工资。分体分厂3月份的产量是年后以来最高的一个月，那个月为了赶产量，我们工人连星期天都没有，辛辛苦苦的加班加点（没加班费）就是为了多拿些工资，谁知道4月16日领到工资卡一看，工资竟然比前几个月的低产量还少！工人们不理解，就去找厂长评理！结果那天晚上有10来个人被开除了！我也是一个！

并且，厂长讲“4月份工资没有”。我们这些普通工人辛辛苦苦赚的血汗钱就这样没了，我们只是找厂长就工资比例失调给个说法，就被开除了！还扣掉我们4月份的工资！真是太霸道了！是的，“美的公司”不缺少普通工人，可是，我们付出了劳动，理所当然取得报酬，我们没有做违法、违规的的事情，只是找个说法，就被开除！还要扣工资！天理何在！难道我们工人的权利就是可以践踏的吗！

     谁来帮我们这些弱势群体维权！