东航安徽分公司“激情”初聘、竞聘选出合格机长

3月4日，中国东方航空公司安徽分公司举行了一场严肃且充满激情的“2008年机长初聘竞聘会”。

会上，参加竞聘A-320机型机长的陶春雷满怀激情地向在座的技术评审委员会成员作了演讲。他说："要当好一名合格机长，必须从职业道德、管理水平、个人素质等多方面来提升自已的能力"。从2002年开始，东航安徽分公司严格按照民航总局的相关规定，规范程序，严格标准，利用电脑演示等形式，多次举办分公司初聘竞聘机长会议，其飞行技术评审委员会对参与竞聘的飞行人员进行专业技术监督、考核和评定，从机长评聘的细化环节上严格把关，确保每位通过评聘的机长都成为合格机长。

在机长竞聘会上，首先由飞行部参聘人员所在中队干部对其技术表现、个人性格特点及参与中队生产管理等方面情况进行介绍，同时由安运部从本人航线技术驾驶员执照、飞行合格证书、技术检查报告等技术资料方面，逐条对照检查符合参聘标准后，再由技评委成员结合现实航班生产所遇到的难点问题进行现场提问，要求参聘人员既要流利地回答出自己所抽答题的内容，又要灵活准确地回答技评委成员的提问，最后，由安运部收集汇总各评委所作的评分表，经统分排序评出结果。对评聘成绩达到80分以上的人员，由技评委成员举手表决通过，才有资格聘用为相关机型机长。

多年来，该分公司十分注重培养飞行人员从副驾驶向机长过渡的技术成长过程，严格按照"飞行运行手册"的要求，坚持公开，公平，公正的用人机制，以人性化的管理理念，以严谨务实的飞行训练工作，加大对飞行员"严、细、实"飞行作风养成及技术水平提升的力度，为飞行部队输送了大批政治合格、作风优良、技术过硬的飞行骨干。

据悉，从2002年至今，中国东方航空公司安徽分公司已成功举办机长初聘竞聘会20余次，评聘MD-90机型机长25名，A-320机型机长15名，实现安全飞行23周年。