劳动保障工作规范化常态化 扩大就业等个方面寻求突破

“今年，社会保险面临着无缝对接、适时并轨、全面覆盖的艰巨任务，劳动保障工作规范化、常态化已成当务之急。”这是市委常委、副市长赵馨群3月2日对劳动保障部门提出的要求。

当天，市、县区劳动保障部门负责人研究谋划了今年工作重点，将在四个方面寻求突破。一是在扩大就业与再就业上寻求新突破。我市将以贯彻《劳动合同法》和《就业促进法》为契机，加大培训力度和创业扶持力度，统筹城乡就业，建立城乡就业困难人员培训和就业新机制。二是在社会保险上寻求新突破。进一步完善政策，建立制度，扩大覆盖面，统筹推进养老保险、医疗保险、工伤保险、失业人员参保等工作，进一步做好扩面征缴工作。三是在维护劳动者合法权益上寻求新突破。通过加大政策宣传、劳动监察、劳动争议仲裁、农民工工资清欠力度，形成常态化的管理机制。四是在服务机制上寻求新突破。通过加强基础设施建设、基层公共服务平台建设、业务制度建设、干部队伍建设，进一步提升服务质量和形象。此外，要加强业务研究，不断完善运行机制和工作体系。

赵馨群指出，今年国家、省劳动保障部门将在省级统筹、创业扶持、“一票征收”、劳动技能鉴定等方面出台一系列新的政策，要结合我市实际加强研究，做到劳动保障工作规范化、常态化；进一步加强统筹，做到就业和劳动保障同步推进；进一步提高认识，做到养老保险、医疗保险在政策层面的全覆盖；切实维护劳动者的合法权益。要和谐劳动关系，依法推进“金保工程”实施，统筹城乡保险体系。