安徽省代表委员认为以家庭为单位征个税更公平

工资上涨何时跑赢CPI？我省代表委员认为以家庭为单位征个税更公平

昨天，国家统计局公布了2月份居民消费价格指数(CPI)，8.7%的涨幅再创新高。物价持续走高，工资“原地踏步”，工薪阶层的购买力持续缩水，相信工薪阶层现在最关注的焦点莫过于工资上涨何时跑赢CPI？我省代表、委员认为，少缴税、制定增加工资的刚性规定等手段必不可少。

 
观点一：以家庭为单位征收个税较合理

今年3月1日起，居民的个税起征点从1600元/月调整到2000元/月。2000元“一刀切”的起征标准是高还是低？不考虑缴税人的实际情况征收，合不合理？面对争论，参加全国两会的我省部分代表、委员认为，可以适当考虑提高个税起征点，同时也可考虑改变按个人征收个税的做法，以家庭为单位征收，用“曲线方式”增加职工收入。

代表、委员们表示，从目前的物价水平来看，2000多元的月收入实际上并不算高。从目前的执行情况来看，个税主要影响工薪阶层和中低收入者，在这种前提下，考虑到税收主要目的是平抑贫富差距的公平原则，可适当降低困难人群的个税税率，以家庭为单位计征个税最为合理。“以某单位两位同事收入比较为例：一位是双职工，月收入都刚好接近起征线，另一位是妻子下岗的单职工家庭，收入超过了起征点，如果按现行相同的税率和标准征收个税，必然使两个家庭收入差距加大，导致社会收入分配不公平现象，拉大贫富差距。”

观点二：工资增长应出台刚性规定

全国政协委员、安徽南翔集团总裁余渐富接受记者采访时表示，随着企业经济效益的增长，正常提高职工的工资和各项福利待遇，是企业应尽的社会责任。“特别是企业困难员工的生活水平问题，企业应该充分考虑到。不能让困难群体因物价上涨导致生活质量下降。”全国人大代表、省社科院文学研究所所长钱念孙也支持这种观点，他说，从企业的现实情况来分析，增加职工收入可以提高职工的生产积极性，提高企业生产效率和利润；从企业长远利益来看，只有改善职工待遇，才能留得住人才。

涨工资怎么兑现？钱念孙代表认为，在这方面政府、企业和社会需要共同努力，政府要出台具体的措施，建立工资增长集体协商制度、职工工资正常增长机制，在制度上保证职工工资能随着经济发展不断提高。总理在《政府工作报告》中也明确指出了这一点，目前山西、山东、辽宁等地已经普遍开展了行业性工资集体协商，我省也正在积极推行。也有代表认为，目前国家出台的政策太宽，应该明确细节，比如上海就规定：如果企业效益提高不增加职工工资，将对企业作出处罚，这种办法非常值得借鉴。