安徽医师考核首次启动，医德考评与晋职晋级等挂钩

记者从省卫生厅获悉，即日起，全省首次医师定期考核工作正式启动。

据了解，至2007年12月31日，在全省医疗、预防、保健和计划生育服务机构中，注册时间满2年的执业医师和执业助理医师为本周期考核对象。医师考核类别为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生4个类别。

省卫生厅表示，考核的目的在于加强对医师的执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全。

根据要求，全省各级卫生行政部门要成立医师定期考核领导小组，并为首次考核医师建立《医师定期考核档案》。考核主要内容为医师的工作成绩考核和职业道德评定。
 

[又讯]  记者了解到，安徽进行的首次医师定期考核中，医德考评部分将参考卫生部、国家中医药管理局新近下发的《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》执行，该《指导意见》明确规定，在七种情形下，医务人员的医德考评结果将认定为较差。

根据《指导意见》，医务人员定期考核中的职业道德评定，以医德考评结果为依据。医德考评结果为较差的，年度考核为不称职或不合格。医德考评结果将与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、绩效工资等直接挂钩。

医德考评结果分为四个等级：优秀、良好、一般、较差。

《指导意见》明确，医务人员有下列七种情形之一的，医德考评结果应当认定为较差：

（一）在医疗服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；

（二）在临床诊疗活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成的；

（三）违反医疗服务和药品价格政策，多记费、多收费或者私自收取费用，情节严重的；

（四）隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的；

（五）不认真履行职责，导致发生医疗事故或严重医疗差错的；

（六）出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；

（七）医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果的。