合肥出台“蓝领”培养计划 外地高技能人才可落户

●每年拟培养各类技能人才15万，组建“合肥市职业技能公共训练基地”

●外地高技能人才被录用后可落户，子女上学、家属就业享受本市市民同等待遇

现在，合肥不少企业受困于人才瓶颈，熟练技工人才尤其缺乏。今后，这一现状有望得到改善，因为合肥计划将以每年15万人的速度培养技能人才。近日，合肥市劳动保障局出台《合肥市蓝领人才开发与引进计划》，计划年培养各类技能人才15万人，到2010年，全市中级工占技术工人比例达到50%以上。

建立职技公共实训基地

根据计划，合肥市将在现有企业生产和培训资源的基础上建立公共实训平台，面向该市企业和技工教育培训机构提供实习训练场所，提高全市技能人才培养的能力和质量。组建“合肥市职业技能公共训练基地”，以江汽集团所属“安徽汽车工业技师学院”为基础，采取政府与企业联合建立的方式共同投资组建，为机加工、数控加工(车、铣、磨)、焊工、钳工、机电维修、汽车涂装、汽车装配、汽车维修、模具维修、汽车营销等专业的实训提供服务。

打造省会劳务协作圈

合肥各级公共就业服务机构，计划通过“走出去，请进来”等形式，加强与六安、巢湖等周边城市的联系，开展区域劳务合作。以市就业服务管理中心为龙头组建“省会劳务协作圈”，通过人力资源市场信息交流、劳务输出等有效方式，开展劳务协作，促进外地富余劳动力来肥就业。积极引导三县调整劳务输出方向，促进三县富余劳动力就地就近择业。

外来高技能人才可享本地待遇

鼓励企业根据需要，积极引进外地技能人才。企业正式录用的高技能人才，可凭有关材料、证明，直接到派出所办理户口登记手续。在子女上学、家属就业、社会保障等方面享受合肥市本市居民同等待遇。

合肥市将引导企业改善员工生活条件，建立完善员工生活配套服务设施，增强企业吸引力，使企业“招得进、留得住”技能人才。引导企业改善劳动条件，增强企业管理的科学性，努力营造良好的企业用工环境。(祝亮)